Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

Så arbetar BoKlok med #EmbraceEquity

Så arbetar BoKlok med #EmbraceEquity

Varje år den 8 mars firas internationella kvinnodagen och i samma vecka uppmärksammar byggindustrin kvinnor i branschen. Årets tema är ‘embrace equity’. Equity, eller rättvisa, är ett viktigt begrepp för en framtidssäkrad arbetsplats. Men vad kan var och en göra för att främja rättvisa på arbetsplatsen?

Johanna Ruul och Kate Potter deltar i initiativet BoKlok Buddy.

BoKlok Buddy – så blir vi bättre tillsammans på jobbet

Visste du att de flesta mår ännu bättre på arbetsplatsen om de har en kompis på jobbet? Hela 57% säger det och 22% menar att produktiviteten ökar. Det visar forskning och på BoKlok finns ett särskilt utvecklingsprogram kallat BoKlok Buddy som bidrar till just vänskap, men också till utbyte och nya möjligheter.

Jonas Davidsson, Håvard Olav Hansen och John Wärnelius - mottagare av Agne Sandberg Foundation stipendium.

Stipendium delas ut till BoKloks anställda

Anställda inom Skanskakoncernen och därmed BoKlok, har möjlighet att få stipendier för yrkesrelaterade studier. Nu kan vi, ännu en gång, glatt meddela att det finns BoKlok anställda bland mottagarna av stipendium för 2022.

Gåvan från BoKloks nöjda kunder ger fler barn hopp om en bättre framtid

Gåvan från BoKloks nöjda kunder ger fler barn hopp om en bättre framtid

Tack vare BoKloks kunder skänker företaget 72 000 kronor till välgörenhetsorganisationen Barnens Rätt i Samhället (BRIS). Kunderna har svarat på en undersökning om kundnöjdhet och för varje svar skänker BoKlok 100 kronor till välgörenhet. Kunder och följare i sociala medier har sedan valt ut BRIS som mottagare av pengarna.

BoKlok växer i Norrland

BoKlok växer i Norrland

BoKlok satsar i norra Sverige med ambitionen att ha verksamhet över hela Norrland. I linje med detta har organisationen nu rekryterat två seniora profiler inom fastighet och projektanläggning.

Hur BoKlok jobbar med #BreakTheBias

Hur BoKlok jobbar med #BreakTheBias

Årets internationella kvinnodag lyfter genom hashtag #BreakTheBias vikten av att jobba bort fördomar för att uppnå jämställdhet mellan könen. Aija Harju, Senior Vice President Human Resources på BoKlok, ger sin syn på hur BoKlok arbetar för att vara en ledande aktör inom området.

Fem höjdpunkter från 2021

Fem höjdpunkter från 2021

När BoKlok Sverige ser tillbaka på 2021 har det varit både ett spännande och utmanande år. Mitt i en pandemi har stora investeringar och digitalisering drivits igenom med hjälp av fantastiska medarbetare, för att se till att BoKlok fortsätter utveckla den gröna visionen för framtiden, samtidigt som arvet från Skanska och IKEA lever vidare.

Robert Gurbin, fabrikschef, visar  Hans Biörck, styrelseordförande Skanska, och Jonas Spangenberg, VD BoKlok, runt i BoKloks fabrik i Gullringen, Småland.

Skanskas styrelseordförande på besök i BoKloks fabrik i Gullringen

Hans Biörck, styrelseordförande i Skanska, besökte BoKloks fabrik i Gullringen, Småland, för att möta medarbetare och se hur arbetet med utbyggnaden av fabriken fortskrider. Ombyggnationen av fabriken i Gullringen är ett omfattande innovations- och digitaliseringsinitiativ som kommer att göra BoKloks fabrik till en av de mest moderna husfabrikerna i Europa.

Aija Harju, Diversity & Inclusion Leader, BoKlok.

"Mångfald är ett faktum - inkludering är ett val!"

BoKlok stödjer Pride och är engagerade i World Pride 2021 - ett handfast sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Läs tankarna från Aija Harju, Diversity & Inclusion Leader på BoKlok, kring Pride, inkludering och en mångsidig arbetsmiljö.

Visa mer